Performance Appraisal

Aplikasi pengukuran di dunia industri dan organisasi salah satunya adalah untuk kepentingan penilaian kinerja karyawan atau sering juga disebut performance appraisal. Ada beberapa metode yang dapat diterapkan atau mungkin penggabungan dari beberapa metode sehingga sesuai dengan tujuan dan karakteristik organisasi. Pemahaman tentang metode termasuk kelebihan dan kelemahan masing-masing metode perlu kita kuasai terlebih dahulu sebelum kita mendesain sebuah penilaian kinerja, sehingga tujuan dari penilaian tersebut dapat terwujud dan diperoleh hasil penilaian yang adil bagi manajemen dan karyawan.

Baca Selengkapnya…

Advertisements