Performance Appraisal
Aplikasi pengukuran di dunia industri dan organisasi salah satunya adalah untuk kepentingan penilaian kinerja karyawan atau sering juga disebut performance appraisal. Ada beberapa metode yang dapat diterapkan atau mungkin penggabungan dari beberapa metode sehingga sesuai dengan tujuan dan karakteristik organisasi. Pemahaman tentang metode termasuk kelebihan dan kelemahan masing-masing metode perlu kita kuasai terlebih dahulu sebelum kita mendesain sebuah penilaian kinerja, sehingga tujuan dari penilaian tersebut dapat terwujud dan diperoleh hasil penilaian yang adil bagi manajemen dan karyawan.
Advertisements
November 19, 2008 at 11:31 am
mengapa linkage baca selengkapnya untuk topik performance appraisal tidak dapat dibuka ya ? Terima kasih
November 23, 2008 at 5:41 am
Bisa kok mbak Nita sudah saya coba